各教学单位，各室、处、部、中心、馆：
为深入贯彻党的二十大精神及中央关于建设教育强国的战略部署，全面贯彻党的教育方针，按照广东省教育发展“十五五”规划编制工作的统一部署和要求，根据《广州南方学院教育事业发展“十五五”规划编制工作方案》的具体安排，为全面总结学校“十四五”规划实施以来的工作进展和成效，明确下一阶段的发展方向与目标，稳步推进学校建成国内一流、特色鲜明的高水平应用型大学。现组织开展“十四五”规划阶段性总结工作，将有关事项通知如下：
一、总体要求
高度重视，凝练总结。就学校目前存量情况进行全面摸底，确认“十四五”期间的增量情况，确保内容全面、客观、准确，指标数据统计真实、可靠、完整。注重挖掘和提炼工作中的亮点、特色和经验，深刻剖析面临的主要问题，避免文字堆砌，为“十五五”规划的编制提供有益参考与借鉴。
明确目标，科学谋划。以服务地方经济社会发展为宗旨，立足广东，深耕粤港澳大湾区，聚焦“新文科”“新工科”“新医科”三大重点赛道打造优势学科，将大数据、人工智能融入学科建设，积极推动研究生教育协同发展，围绕“强基础、出特色、显品牌”的战略导向，积极谋划、细化发展目标、思路、措施方向。
二、工作内容
（一）“十四五”规划阶段性总结
紧密围绕学校“十四五”规划及实施方案，结合实际执行情况，在充分掌握和分析相关数据与案例的基础上，系统性总结实施情况，凝练实施过程中的主要做法，客观评价实施取得的显著成效，剖析面临的主要问题以及下一阶段拟采取的重要举措。具体内容框架可参照《广州南方学院“十四五”规划阶段性总结提纲（初稿）》（附件1）。
（二）“十四五”规划指标数据统计
学校“十四五”规划实施方案中明确提出了师资优化、学科发展、专业建设、人才培养、国际合作方面的具体定量指标目标，有关单位需严谨、准确地统计并填报《广州南方学院“十四五”规划主要指标完成情况（阶段性统计）》（附件2），牵头单位要积极主动与协同单位形成配合机制，共同确保数据的准确性和完整性。
（三）“十五五”人才需求研判报告
深刻把握粤港澳大湾区经济社会发展实际需要、行业企业发展对人才的新需求，有利于学校人才培养结构的优化与长远发展。各院系需基于本单位的人才培养结构，深入分析并研判人才需求趋势，形成导向鲜明、逻辑清楚、内容清晰的人才需求研判报告。
三、工作安排
（一）专人负责。请各单位指定专人负责工作联系，并于11月15日前填报工作联系人信息（https://kdocs.cn/l/cq0hpcSUUWam）。
（二）按时提交。请各单位于12月10日前将本单位负责的材料以电子版形式发送至发展规划处邮箱（ghb@nfu.edu.cn），邮件命名“单位名称+‘十四五’规划阶段性总结”。
提交材料 | 提交单位 |
“十四五”规划 阶段性总结 | 各职能部门、各院系 （具体详见附件1） |
“十四五”规划指标 数据统计 | 人事干部处、科研处、教务处、招生与就业办公室、国际合作与交流处 （具体详见附件2） |
“十五五”人才需求 研判报告 | 各院系 |
附件：1.广州南方学院“十四五”规划阶段性总结提纲（初稿）
2.广州南方学院“十四五”规划主要指标完成情况（阶段性统计）
3. 广州南方学院“十四五”教育事业发展规划（2021-2025）
4. 广州南方学院“十四五”教育事业发展规划实施方案（2021-2025）
发展规划处
2024年11月12日
（联系人：黄巧，联系电话：61787373）
